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一、运营总监（多名） 【任职要求】 有3-5年本行业的运营经验，有执业药师证 【岗位职责】 1、负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定； 2、整体负责品牌运营管理，包括连锁药店在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作； 3、负责市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）； 4、负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 二、运营助理（多名） 【任职要求】 1、有工作经验者优先，有药师证优先； 2、熟悉office操作，能熟练运用Excel进行制表及数据分析处理； 3、具有良好的执行力及语言沟通能力，思维敏捷，应变能力高，有足够的责任心和抗压能力。 【岗位职责】 1、负责店铺数据收集、分析； 2、协助运营经理完成规划方案的策划、执行等任务； 3、服从其他工作安排。 三、运营文员（多名） 【任职要求】 1、熟悉office操作； 2、有工作经验者优先，有药师证优先。 四、店员（多名） 【任职要求】 1、有大型连锁药店工作经验者优先，有药师证优先； 2、熟悉计算机药业系统的相关操作。 【岗位职责】 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、负责组织、落实GSP认证工作。按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。 五、执业药师（多名） 【任职要求】 1、有医药连锁质量管理经验者优先； 2、具有执业药师资格证书，有连锁药房工作经验优先 ； 3、熟悉计算机药业系统的相关操作； 4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 【岗位职责】
1、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章，配合公司质量管理制度的建立，并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施； 3、组织开展质量体系评审，对GSP实施情况及制度实施情况进行检查考核； 4、监督和指导各门店对日常GSP工作的开展，并参与其中； 5、根据GSP相关规定要求，对门店日常处方进行审核； 5、协助门店更好的完成销售业绩。 六、营业员（多名） 【任职要求】 1、有医药连锁质量管理经验者优先； 2、具有执业药师资格证书，有连锁药房工作经验优先 ； 3、熟悉计算机药业系统的相关操作； 4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 【岗位职责】
1.熟悉本店经营的药品知识，按有关法律法规要求向顾客正确介绍和推销本店药品； 2.履行服务规范，做到热情、细致、周到为顾客服务； 3.对陈列药品按用途或剂型分类摆放，做到合理、整齐、有序,并对橱窗陈列的药品保持美观、清洁； 4.树立质量第一意识，销售药品时严格检査药品质量,杜绝有问题药品的流通，保证顾客用药安全有效。
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发表于 2019-1-2 11:42
