齐杏社区党委书记、居委会主任龙利明：荟萃人才 提升社区人居环境

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　　1月7日下午，杏坛镇齐杏社区党群活动中心正在开展烘焙活动，现场十分热闹。齐杏社区党委书记、居委会主任龙利明也参与进来，借此机会了解居民们对于社区工作的意见、建议。其中一名老居民陈丽群提到，希望新一届社区党委班子成员继续关心关注社区民生、环境等问题，跟随习近平总书记的脚步，带领齐杏社区发展得更好。
　　龙利明表示，担起社区党委书记的重任，就意味着要成为社区的“当家人”、“掌舵人”，要带领社区群众创造更美好的生活。今后，齐杏社区将树立坚持以人为本，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众的宗旨，荟萃社区人才，培育社会组织共建社区文化，提升社区人居环境和人文环境。

龙利明带着工作经验回到齐杏社区服务群众。

　　带着工作经验
　　回到社区服务群众
　　齐杏社区是龙利明在杏坛镇工作的起点，2005年，龙利明成为了齐杏社区的一名工作人员，三年后，他考上杏坛镇村居后备干部，挂职齐杏社区，担任居委会主任助理，一年后进入杏坛镇征地拆迁办工作，在2011年进入杏坛镇纪委工作，直到2020年12月5日，龙利明才以齐杏社区党委书记的新身份回到社区。
　　经过十多年的发展，齐杏社区已发生了翻天覆地的变化。龙利明说，齐杏社区管理着全镇所有的新、旧小区楼盘，在2009年，社区户籍居民还在8000人左右，但如今社区户籍居民已达到10254 人，非户籍居民达到60000人，“社区工作任务比以前要多，工作压力也比以前要大。”
　　龙利明表示，社区工作非常琐碎，涉及民生问题非常多，经常是“上面千条线，下面一根针”，在基层工作中，既要坚持原则，不能违背政策法规，也要在面对各种情况时，懂得灵活处理，“基层工作的经历让我比较了解社区基础工作，而机关工作的经历让我比较熟悉政策，在党建方面有一定经验，两者结合，让我可以较快地熟悉和掌握社区工作。”
　　龙利明坦言，自己对于齐杏社区很有感情，之所以在40岁的关口选择回到社区工作，就是希望能够实现自己的抱负，推动好的政策贯彻落实到社区，服务好社区群众。

　　调动党员群众积极性
　　齐齐参与基层治理
　　齐杏社区“两委”和居委会工作人员共有27人，由于社区管理的区域大且分散、管理事务多，仅仅依靠这些人是不够的，需要充分调动起社区党员、居民参与基层治理、社区事务的积极性。
　　一方面，龙利明提到，齐杏社区共有306名党员，且年轻党员有逐年上升趋势。要在社会组织建立党支部、设立联合党支部、增派党建联络员的基础上，再采取加强区域化党建、楼宇党建和增派党支部书记等形式，实现和强化党的组织和工作全覆盖，确保在参与基层社会治理过程中，党组织和党员能够始终发挥示范带头作用，并且有针对性地开展创新社会治理品牌创建活动，打造创新社会治理党建工作示范点。
　　另一方面，龙利明提出，要组建社区专业人才库，通过线上线下的互动，让社区内各专业领域的人才带着自身的专业知识和行业资源积极参与到社区建设中来，提高社区工作的决策水平和运作质量；同时培育和发展社区的社会组织，提高群众参与社会治理的组织化水平，让社会组织积极参与社区、社会服务和管理。

　　用好政策资源
　　丰富社区文化
　　齐杏社区位于杏坛镇面的旧城区，辖区内以商铺和住宅为主，改造空间少，改造难度大，如何提升旧城区人居环境、完善社区公共配套也是齐杏社区发展的重要议题。对此，龙利明表示，要结合旧城区的实际情况，灵活运用上级政策小范围改造旧城区的街巷，见缝插针建设小型的居民休憩场所；同时用好辖区内楼盘的公共配建空间，建设公益性的老年活动中心和图书馆。
　　针对社区弱势群体，龙利明计划开发相关公益项目，例如：组建公益教师团队，针对低收入家庭、问题家庭的子女开展课外辅导班和寒暑假兴趣班；免费培训社区文娱活动团体的骨干人员，提高群众文娱活动的整体水平。龙利明还说，要充分利用辖区内楼盘多、人口多的优势，争取上级社创资源，举办社区羽毛球赛、篮球赛、围棋赛等形式多样、内容丰富的文娱体育活动，活跃社区氛围，同时加强非户籍人员的社区归属感。


来源：顺德新闻网-珠江商报