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“在这里工作很开心，工友们也很照顾我。”9月22日上午，在容桂鹿茵酒店后厨工作的小胡开心地表示，这份工作让他融入了社会。小胡是容桂伍威权庇护工场“春残化羽，蓝天展翅”就业促进计划的受益人之一，已在容桂鹿茵酒店工作近半年。
据 “春残化羽，蓝天展翅”就业促进计划2.0项目负责人周裕昌介绍，该项目是2021年“众创共善计划”优秀项目的延续。目前项目所设置的就业辅导员正在持续拓展更多的合作企业，并且不断深化合作模式，为残疾人营造友好工作环境、协助其参与培训与上岗，以及就业实习期间的支援服务。
目前，该计划已经形成了一套科学规范的残疾人就业推荐流程。工作人员通过就业辅导员环境评估，然后开展职业岗位的开发与匹配；根据结果寻找合适的残疾人，为他们提供面试、残疾人职业能力评估报告、岗前培训跟踪；残疾人上岗之后，开展三个月的支持性就业跟踪，签订合同后辅导员逐渐淡出贴身服务，随后开展企业和残疾人的电话随访。周裕昌期待，进一步发展顺德地区就业辅导模式，促使残疾人在普通企事业单位获得常态化、稳定、公平的薪酬福利待遇之就业机会，帮助他们顺利完成就业过渡期，进而改善残疾人家庭的生活质量，增强自信心和社会参与度。
鹿茵酒店行政总裁兼总经理陈永强介绍，酒店自2021年起便与容桂伍威权庇护工场工场进行深度合作，一直为残疾人士提供服务员、厨房后勤员等工作岗位。对于刚进来的实习员工，企业一直都给予较大的帮助。在岗位、工种的调试上，企业一直以残疾人士为本，尽可能地为他们提供合适的工作岗位。目前，已经有两名残疾人士稳定就业并购买社保。实训期间，企业会跟残疾人士的就业辅导员保持密切联系，同时也会安排组长跟进残疾人士的工作安排，尽量满足残疾人士的工作需求，同时也会让员工之间互相体谅，互相支持。
陈永强表示，招聘残疾人士是企业履行社会责任的具体表现，有助于推动社会残健共融。酒店也期望通过招聘残疾人士带来多元化的思维和创造力，推动创新和发展。招聘残疾人士还有利于增强企业团队凝聚力和员工的同理心、包容性。未来，欢迎更多有能力的残疾人士加入到鹿茵大家庭中来。
来源丨佛山市新闻传媒中心
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发表于 2023-9-25 11:35
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发表于 2023-9-25 17:34