陈村丨陈村教育发展持续向优！再增三位区“名校长”

小嗯

在陈村镇委镇政府正确引领、高度重视下，陈村人才队伍建设卓有成效，再添三位名校长、两位校长分别获得“十佳管理者”“十佳最美教师”称号。中心小学及弼教小学校长龙斌、吴维泰纪念小学及南涌小学校长刘广平、青云小学校长甘爱仪荣获第二批顺德区中小学名校长；仙涌小学校长苏振国荣获2024 年顺德区“十佳教育管理者”、甘爱仪校长荣获“十佳最美教师”称号。

龙斌，陈村镇中心小学及弼教小学校长，小学德育高级教师。他担任校长22年来，锐意改革，大胆创新，推动实现了高质量内涵式发展，先后打造“尚品教育”“和润教育”两个特色办学品牌，形成了“和谐发展，润养生命”的办学理念，提升了办学实力，产生了良好的社会影响。学校连续多年获评“顺德区先进学校”，多次获得办学绩效A级，先后被评为“广东省书香校园”“广东省绿色校园”“佛山市三星级心理辅导室”“顺德区第三批心理健康特色学校”“佛山市校本研修示范校”“佛山市书画重点学校”“顺德区课程与改革种子学校”、学校党支部荣获“顺德区活力党支部”等。

龙斌校长是广东省中小学骨干校长培养对象，智能化教育领航名校长培养对象，顺德区名校长，陈村镇名校长工作室主持人，广东省教育厅“强师工程”重点课题主持人。

刘广平，陈村镇吴维泰纪念小学与南涌小学校长，小学德育高级教师。他扎根一线28年，担任校长20年。他积极投身课堂改革，坚持“让每一个生命都出彩”办学理念，践行“办有特色的高水平学校”教育追求，实现学校的可持续发展，先后在潭村小学、陈村镇吴维泰纪念小学构建了“适子教育”“竞秀教育”的特色育人体系。在刘广平校长带领下，学校先后被评为“佛山市基础教育课改样本学校”“佛山市基础教育教师校本研修示范校”“顺德区义务教育课程与教学改革种子学校”“顺德区先进学校”等，连续五年学校在顺德区中小学办学质量考核中获得A等，学校课堂改革报告《让学生站在课堂正中央》获佛山市“双减”工作精品案例征集活动评比一等奖，校本特色课程《我是陈村人》获广东省中小学研学实践教育优质课程一等奖。

多年来，刘广平校长潜心立德树人，勇于开拓创新，先后被评为“佛山市先进教育工作者”“顺德区名校长”“顺德区优秀教育工作者”等，出版专著《适子教育：探寻张扬学生个性潜能之道》，并多次应邀到东莞、云浮等地作学校管理经验分享，在市、区内享有较高的声誉与知名度。

甘爱仪，陈村镇青云小学校长，小学语文高级教师，躬耕教坛28个春秋。她独具匠心，确立“立青云之志·育凌云少年”为办学理念，秉承“习武强身，尚武修心”办学特色，融合传统文化与现代教育，将武术的刚劲、醒狮的灵动融入教育教学，致力培养志存高远、崇文尚武的凌云少年。甘爱仪校长引领青云小学守正创新，锐意进取，学校荣获多项殊荣，“武术特色”成为学校名片，辐射区域影响广泛。近五年学校被评为“全国百强活力校园”“中华传统文化艺术传承优秀学校”“广东省绿色学校”“广东省健康促进示范学校”“佛山市武术特色学校”“佛山市武术进校园示范学校”“佛山市平安校园”“顺德区先进学校”，连续多年荣获顺德区办学绩效A等次。

甘爱仪校长曾被评为“佛山市最让我感动的教师”“顺德区名校长”“顺德区最美教师”“顺德区优秀教育工作者”“顺德区先进教育工作者”“顺德区我最喜爱的老师”“顺德区教书育人优秀教师”“顺德区学科优秀教师”等，并承担全国教师资格证考官、顺德区中小学绩效评估、顺德区教育科研等教育评估工作，为教育事业贡献智慧与力量。

苏振国，陈村镇仙涌小学校长，小学体育高级教师。苏振国校长认为教育就是唤醒自信心，让自信回归孩子成长的生命场。因此学校注重挖掘本土文化资源，为孩子搭建成长平台，促使每个孩子成为自己人生最闪耀的主角。苏振国校长多措并举，曾打造勒竹小学演讲特色项目，学校办学特色的辐射面和影响力逐渐扩大。在他的带领下，“新圩小学+勒竹小学”共同体取得优异成绩，新圩小学在2023年被评为“广东省更高水平安全文明校园（平安校园）”“广东省网络安全教育示范校”，连续三年被评为顺德区办学质量A级学校。勒竹小学被评为“广东省绿色学校”及2021学年顺德区办学质量A级学校。

苏校长被评为“2024年顺德区十佳教育管理者”“佛山市教育系统优秀教师”“广东省优秀社会体育指导员”“国培项目优秀学员”等。苏校长用行动诠释了教育管理者的责任与担当，用智慧和汗水浇灌出教育之花。

实施“名优校长”培育行动
教育队伍全面优化
陈村镇实施校长培训“头雁”工程，高效提升校长队伍专业能力，健全校长专业化培训制度。在过去一年，陈村镇为校长队伍提供了丰富的培训活动，先后组织了12期集中研修，13次专家授课，3次汇报展示，4次实践锻炼，5次远赴北京、河南、杭州、广州等地多所名校跟岗学习，举行2024年中小学校长论坛暨教育优质发展新样态研讨会，共同探索陈村教育优质发展好生态。

为了进一步选拔卓越的校长“头雁”团队，陈村镇全面优化校级领导选人用人机制，通过跨校公开选拔、校内直选等多渠道选拔任用人才。在2024年新一届正校长里，区级及以上名师名校长比例超53%，其中区级及以上名校长占比达33%，在全区10个镇街中处于领先位置。校级正职平均年龄44岁，比上一届降低了1岁，年轻化、专业化、知识化校长队伍引领陈村教育事业迈向更高的发展水平。

构建教师专业发展支持体系
锻造陈村教育铁军
校长的优秀程度，决定着学校发展的高度，一个好校长就是一所好学校。接下来，陈村镇会继续把打造高质量教育人才团队作为先手棋，用好“引育用留”的关键一招，打造一支政治过硬、思想高尚、业务精湛的校长队伍，实现“培养一个，带动一批，辐射一片”的引领作用，深入实施新入职教师“启航计划”、青年教师“青蓝计划”、名优教师“卓越计划”，系统设计培训规划，分层制订专业发展标准，创新培训方式，积极探索分层次、全方位、有实效的“六位一体”教师培养机制，推动陈村成为区域教育质量“排头兵”。

来源：绿色陈村

小嗯

相信陈村的教育质量会一直提高

芬啊

陈村教育近些年的发展真是不错

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陈村教育质量不断提高