陈村落实全方位的人才新政推动地方产业发展

芬啊

得人才者得未来。继在2018年年底陆续**一系列的人才政策后，今年，陈村加大了对政策的宣讲力度，积极兑现人才政策，完善人才服务。昨日，又一场大规模的人才政策宣讲会在陈村镇职业技术学校召开。陈村镇人才工作领导小组全体成员、辖区内各事企业单位的代表共计300多人参加了宣讲会。

　　宣讲会现场解读《陈村镇关于进一步完善人才服务体系推动高质量发展实施意见（试行）》《陈村镇重点人才确认办法》。其中，陈村镇将奖励高层次人才集聚平台的建设，对于引入、培育的高技能人才进行补贴。根据《实施意见（试行）》，陈村镇将高技能人才和高素质人才纳入镇重点人才扶持的范畴，落实人才安居政策，对镇重点人才提供住房补贴和人才公寓。

　　高技能人才的引入和培养方面，陈村将以2000元/人的标准，奖励符合条件的在陈村镇从事关键性技能岗位（专业）满一年的技能人才；以资金奖励的方式鼓励企业、商会或行业协会创办职业培训学校。在奖励高层次人才聚集平台建设方面，陈村除了对新成立院士工作站一次性奖励50000元、新成立博士后工作站一次性奖励100000元外，对已有院士工作站，再成立博士后工作站的，还将一次性奖励50000元。

　　“政策的覆盖面很大，尤其针对技能型的人才的引入制定了奖励办法，这对企业招募技能型人才提供了一定的支持。”广东科达洁能股份有限公司相关负责人表示，《意见》非常接地气，能帮助企业有效缓解对技能人才的渴求。

　　随着三条在建轨道即将开通运营，陈村的交通区位优势持续放大，正带来更多的创新合作机遇和广阔的发展前景。如何才能抓住眼前的发展机遇？人才是关键。未来城市发展，不是人才跟着产业走，而是产业跟着人才聚，得人才者得未来。陈村镇党委副书记苏健彬表示，陈村将瞄准紧缺产业人才需求，强化人才激励，做好服务配套，着重发挥人才作为第一资源的作用，推动产业发展与人才集聚的良性互促。

　　下阶段，陈村将逐一兑现人才政策，积极打造“三龙湾”镇街人才体系建设参考样本，以“吸引和留住优质人才”为导向，培育城市气场、都市气质；培育包容多元的文化形态，以人才俱乐部为平台，以优质的生活社区为依托，搭建高品质的行业对话圈，进一步提高对资本、人才、机构的吸引力和集聚力。


来源：珠江商报