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日前，11月8日下午，为强化人才激励，发挥人才作为第一资源作用，推动产业发展与人才集聚的良性互促，陈村镇召开人才安居保障、人才引进培育政策宣讲会。
陈村镇党委副书记苏健彬，党委委员、人社局局长廖海标，镇人才工作领导小组成员以及镇属事企业单位代表企业代表等近300人参加了会议。
据了解，作为人才政策体系的其中一部分，《陈村镇人才安居保障暂行办法》确立了以镇重点人才、在校大学生为实施对象、以租住人才安居房和领取住房补贴为主的安居措施，有效解决了人才住房问题；《陈村镇引入和培育紧缺适用人才暂行办法》制定了10项人才引入和培育措施，包括人才引入补贴、人才增量补贴、人才技能晋升补贴、平台建设奖励等等，多层次多渠道扩展人才增量、提升才存量。
为方便人才申请补贴，陈村镇还开发简便易行的陈村人才数据库和管理平台，实现人才管理、措施兑现的信息化、精准化。平台包括镇重点人才确认申报系统和激励措施申报系统两大模块，申报人只需通过网页版或APP版的申报系统填报简单资料，即可启动人才确认申报和补贴申请，每个步骤均有详细提示，操作简单、便捷。
会上，苏健彬肯定了陈村镇人才建设体系，指出措施落实和兑现的重要性。苏健彬强调，下一阶段，陈村镇将全力推进政策落实，进一步强化人才服务，积极打造“三龙湾”镇街人才体系建设参考样本。将计划安排陈村镇与顺德区人才招聘整合，企业全方面统一组织部署，引进各方面新型人才，推动陈村镇产业发展。
本次宣讲会，标志着陈村镇人才政策的正式落实、补贴措施正式兑现。松浦电子厂代表邓小华对人才政策补贴和奖励措施申请细节发问并得到详细解答。“这次宣讲会让企业了解到相关政策和申请补贴奖励的要求，真正让企业感受到政策的实惠和陈村对人才的重视。我们企业也更加有动力去培养和引进紧缺适用人才。”
来源：顺德城市网 | 
发表于 2019-11-11 08:16