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计算工资的方法

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发表于 2022-3-22 14:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
举个例子:
一个月(30天),应该上班26天,实际上班25天,请1天假。

计算方法1:工资 = 底薪 / 26 * 25
计算方法2:工资 = 底薪 / 30 * 29

请问哪个方法才是正确的?
如果按方法1去计算,那是不是等于星期日没有工资???

我遇到的情况是,上个月公司跟我计算的工资,就是按方法1,那是不是等于过年那几天法定假期没有给我算工资?


有无做老板或者HR,求解?

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发表于 2022-3-22 14:34 | 显示全部楼层
是按方法一的,我以前的公司也是这样计算工资的,因为公司没有明确写明带薪休假

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发表于 2022-3-22 14:34 | 显示全部楼层
基本上好多都系第一种计法,唔系星期日无工资,如果真系无工资佢就会甘计底薪/30*25   因为你单休就有四日无开工,加上你请假一日所以就底薪/30*25
何况你本来就上26日班,何来星期日无工资?你都唔系岩岩出来做野吧

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 楼主| 发表于 2022-3-22 14:37 | 显示全部楼层
error 发表于 2022-3-22 14:34
是按方法一的,我以前的公司也是这样计算工资的,因为公司没有明确写明带薪休假

甘是不是等于我过年的时候没有工资?法定假期好像是年初一二三吧,不给工资说不过去

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 楼主| 发表于 2022-3-22 14:38 | 显示全部楼层
徦優蕥 发表于 2022-3-22 14:34
基本上好多都系第一种计法,唔系星期日无工资,如果真系无工资佢就会甘计底薪/30*25   因为你单休就有四日 ...

甘按这种计算方法,我过年那三天法定假期,有没有算工资呢?? 我从来都吾去看工资条,今天刚好瞄了一眼,就觉得好乱

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 楼主| 发表于 2022-3-22 14:45 | 显示全部楼层
徦優蕥 发表于 2022-3-22 14:34
基本上好多都系第一种计法,唔系星期日无工资,如果真系无工资佢就会甘计底薪/30*25   因为你单休就有四日 ...

2月份,2月7日上班那(年初七),到28日,一共有22日。上班17日,有5天是周末休息。我请假1天,他给我计算工资是:
工资=底薪/17*16
如果按17日计算,不是等于前面过年那几天没有算工资吗?
我还是晕晕地

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没算错啊,我也觉得这样算  发表于 2022-3-22 23:19

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发表于 2022-3-22 14:47 | 显示全部楼层
Fu_ChingKwan 发表于 2022-3-22 14:37
甘是不是等于我过年的时候没有工资?法定假期好像是年初一二三吧,不给工资说不过去

过年是没有工资的,要是初一、二、三有工作,工资就三倍,我以前那个公司是这样算的

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发表于 2022-3-22 14:51 | 显示全部楼层
Fu_ChingKwan 发表于 2022-3-22 14:45
2月份,2月7日上班那(年初七),到28日,一共有22日。上班17日,有5天是周末休息。我请假1天,他给我计 ...

你这样算是错误的,公司是按工资 = 底薪 / 26 ,计算出一天的工资是多少,如果你一个月只请了一天假,那么你的工资应得=底薪-底薪 / 26

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发表于 2022-3-22 16:03 | 显示全部楼层
Fu_ChingKwan 发表于 2022-3-22 14:45
2月份,2月7日上班那(年初七),到28日,一共有22日。上班17日,有5天是周末休息。我请假1天,他给我计 ...

我比你讲到我好乱。。。主要系你依家收到工资单佢系咩数先,你可以计到佢系点计噶

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发表于 2022-3-22 16:28 | 显示全部楼层
徦優蕥 发表于 2022-3-22 16:03
我比你讲到我好乱。。。主要系你依家收到工资单佢系咩数先,你可以计到佢系点计噶

佢上面都说是按方法一

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发表于 2022-3-22 16:51 | 显示全部楼层
我都不知道你们是学历不够还是担任不到这个角色,假如一个月3000,按一个月30天来算就是100一天,那怕你请假当天没有工作,如果请假超过多小天就扣回没有上班的时间还多扣多少。那如果按上班1个月,除了工作日,你说的26天,那是公司指定星期天休息,那就是3000➗26等于115一天,意思上你请假就扣你115,而不是100,那你放假就不给工资,那样算是不是我上天算天,我爱来就来,来了就有工资,不用问了黑心老板。现在老板都是玩数字游戏,说好月薪变了日薪。招你的时候说月薪,扣你的时候说日薪,我一吧就星句对面涌。
家穷人丑,农村户口,身高只有1米39 , 靓女见到掉头走

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发表于 2022-3-22 17:08 | 显示全部楼层
error 发表于 2022-3-22 16:28
佢上面都说是按方法一

我知但佢又话年假,搞到我乱晒罗,今日又训五好,精神唔集中

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 楼主| 发表于 2022-3-22 17:16 | 显示全部楼层
adidas 发表于 2022-3-22 16:51
我都不知道你们是学历不够还是担任不到这个角色,假如一个月3000,按一个月30天来算就是100一天,那怕你请 ...

所以我觉得,应该一个月按30日去算,而吾应该按26日,如果按26日算,甘变相周日休息就无工资。我请假一日就扣多了钱。。。。 本来扣30分之1,变到扣26分之1

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 楼主| 发表于 2022-3-22 17:17 | 显示全部楼层
我请假1日,应该按30分之1去扣工资,不应该按26分之1去扣吧? 如果按26分之1扣,就等于变相周日系吾算工资。

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发表于 2022-3-22 17:24 | 显示全部楼层
按 一是星期日不带薪,按二是星期日带薪

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我哩个系新公司,人吾多,日后如果有适合再请人  发表于 2022-3-23 10:57
请人有合适我的位置出声,一个月有几天假工资有翻甘上下,然后很多事都放宽点就可以了,我依家做位做快成个月了,感觉是玩命一样,不断接电话哪里赶货几点送到去,油门企起身踩都话我不够快  发表于 2022-3-22 18:09
所以我宜家自己出来开公司  发表于 2022-3-22 18:02
唔7做啦,什么月薪日薪,时薪,分薪,秒薪,  发表于 2022-3-22 17:34

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发表于 2022-3-22 23:02 | 显示全部楼层
按一计算,月薪3000,开够26天就算满勤,可以拿到3000工资。

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发表于 2022-3-22 23:25 | 显示全部楼层
Fu_ChingKwan 发表于 2022-3-22 17:16
所以我觉得,应该一个月按30日去算,而吾应该按26日,如果按26日算,甘变相周日休息就无工资。我请假一日 ...

都是按二十六啊,入职时就默认啊,目前我去过的公司都是这样算

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发表于 2022-3-23 14:18 | 显示全部楼层
学左野,原来工资系甘计的

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发表于 2022-3-23 14:37 | 显示全部楼层
我林绝大部分公司都系按26日甘计一个月,我公司都系

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第一次见到这个算法我都觉得奇怪,但你只能接受,无得反抗。  发表于 2022-3-23 15:24
当月全勤的时候,怎样算都无分别,但当有请假,或者提前离职的时候,区别就大了,等于少发工资  发表于 2022-3-23 15:02

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发表于 2022-4-28 12:29 | 显示全部楼层
每间公司有不同的算法,我地甘,法定节假日只有一天有工资,其他公司要你放假的,都没工资

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发表于 2022-4-30 16:38 | 显示全部楼层
我公司是按第二种方法的
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