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3月31日下午，伦教街道召开“大工委”第一季度党建联席会议，共同探索基层党建和社会治理新思路，将强化基层社会治理、提升基础公共服务落到实处。
三大机制，“大工委”运作有保障
顺德区第十四次党代会提出，要以一流党建促一流发展，为建设高质量发展先行示范区提供坚强保障。
顺德区推行街道“大工委”以及社区“大党委”制是城市治理体系和治理能力现代化的重要手段。去年12月顺德区实施街道“大工委”和社区“大党委”制。
目前，顺德在全区4个街道全面推行“大工委”、15个城市社区探索实施“大党委”工作机制，在原有组织架构不变的情况下，物色一批政治站位高、工作能力好、担当意识强的优秀党员担任街道“大工委”和社区“大党委”的兼职委员。
兼职委员共同参与城市基层治理，力求通过建强城市基层党组织的战斗堡垒，打通城市基层治理难点堵点痛点问题。
当天的会议专题学习了《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》的重要精神，并介绍解读了伦教如何通过“三大制度”落实“大工委”制度。
“三大制度”分别是联席会商机制、双向沟通机制、考核激励机制。
联席会商机制。每季度召开一次联席会议，主要传达学习上级党组织有关部署要求，对辖区内社会性、群众性、公益性工作进行民主议事协商或作出决议。
双向沟通机制。伦教街道党工委通过定期走访、召开座谈会和现场调研等方式，就重大事项决定决议、年度工作计划等与辖区单位充分沟通。
考核激励机制。兼职委员每年至少提出1条意见建议，辖区单位党组织牵头每年至少解决1个实际问题等。
多点发力，形成党建合力助推重点民生实事
本次会议通传了伦教街道今年第一季度重点工作情况，涵括产业大转型进一步拓展，清岸行动、清源行动等八大措施陆续落地等。
为充分融合“大工委”资源优势，叶善楷就全年重点民生实事进行了安排部署，重点包括完善老龄化服务全覆盖体系、出台高层次人才扶持办法、构建“内联外通”立体交通体系、软硬结合推动城市品质大提升等工作。
重点民生实事的落实，需要兼职委员多点发力，充分调动各界资源，形成党建合力。会议现场，三名来自不同领域的兼职委员依托街道“大工委”服务平台谈感受、提点子、出建议。
广东省德耆慈善基金会党支部书记、秘书长黎圣蓝表示，伦教的发展令人期待，同时希望德耆慈善在安老方面能为幸福安居的伦教贡献自己的力量。
中铁华隧联合重型装备有限公司总经理李飞则表示，伦教的党建基层治理能“接地气”并很好地落到基层实处，并结合企业实际提出了停车位管理以及园区周边商业餐饮配套的意见建议。
伦教慈善会党支部书记、副秘书长陈雯琳则表示，伦教慈善会将全力配合街道大工委的工作安排，为伦教高质量发展作出新的贡献。
“兼职委员要不断提高思想认识、增强履职意识、强化沟通机制。”叶善楷表示，接下来，兼职委员要不断拓宽思路、创新方式方法，通过走访调研等方式，收集基层单位和市民群众对街道工作的意见建议，要做好带头榜样，共同构建街道共建共治共享的社会治理新格局。其中，专职委员更是要充分利用行业资源优势，参与、协调和监督重点项目、民生实事的推进。
顺德城市网
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发表于 2022-4-1 08:43
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发表于 2022-4-1 17:21