4月2日,北滘镇召开2023年教育系统师德师风建设会议,全镇教师通过线上、线下形式参加了会议。接下来,北滘将面向全体教师,通过建立行政人才库、优化教师轮岗调动、学科培养管理体系等三个方面措施,进一步提升教师队伍战斗力和活力,共同营造风清气正的教育生态。
会议上,全体教师观看了近年来教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例警示视频,逐条学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》。来自三个片区的教师代表结合自己的教育教学实践,用丰富生动的事例从不同的侧面,讲述了自己为师从教的心路历程。
君兰中学教师李春萍在分享中谈道,教育不光是教书,还要育人,教学过程中需要不断变换方式,相互适应,同时与学生的情感培养也尤为重要。“好的教育在于你在一个好的学校里,遇到了一生可以效仿和崇敬的榜样,你是一个什么样的人,就会影响学生成为什么样的人。因此无论在做人还是在做事上,教师都要率先垂范。”西滘小学教师郑小慧说。
北滘镇宣传文体旅游(教育)办公室主任刘福新表示,教师是立教之本、兴教之源。师德师风是教师队伍建设的灵魂,是教师素质最重要的标尺,也是教育质量的核心竞争力所在。全镇要坚持师德师风建设工作常态化,树正面标杆和抓反面镜鉴相结合,教育引导和监督考核相结合,组织教师认真学习师德师风法规,做到言有所戒,行有所止。
北滘镇党委委员朱志超表示,选人用人的目标,是为了培养出更多格局高、能力强的干部,为北滘教育的未来作准备。各学校要挖掘各级行政干部中、年轻教师中的好苗子,培养好、使用好,给予锻炼的平台,让他们青出于蓝而胜于蓝,“教育战线需要有正气、能担当、有悟性、能成长的干部,接下来会形成机制,源源不断地开展干部培养,让踏实靠谱、心怀信仰、眼里有光、德才兼备的干部脱颖而出”。
来源:珠江商报
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