杏坛：深入一线开展工作，把问题解决在一线

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　　深入现场，把问题解决在一线。

　　5月8日，“现场办公、一线解决”杏坛镇效能提升工作报告会在杏联中学宿舍楼现场召开，以实际行动践行“现场办公、一线解决”工作理念，深入一线、现场办公，以上率下，推动杏坛的“一线工作法”落到实处。

　　一方面，将现场会开在一线，既是加强交流、分享优秀经验，探讨提升日常工作效能的路径方法。另一方面，也是把工作推进在第一线，以更高的服务质效、更优良的工作作风，奋力开创杏坛“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面。

　　当天，围绕“现场办公、一线解决”杏坛镇效能提升工作会，以及各部门代表结合自身工作实际情况，就“现场办公、一线解决”的工作经验、工作方法等进行交流。杏坛镇党委委员罗志凯现场分享了个人的工作经验和心得。他认为，开展现场办公，一线解决问题是他在住建以及环保工作中攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的良方。

　　罗志凯表示，“现场办公、一线解决”是破解矛盾问题的金钥匙，同时，群众满意是做好一切工作的总标尺。任何工作都坚持通过实地走一走、看一看，才能找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。只有在现场、在一线，才能及时发现问题，全面认识问题，深入分析问题，从而解决问题。

　　“作为基层一线，面对的是最基层的群众，最现实的问题，最复杂的环境，我们要思考如何提升工作效能，怎样更好地服务群众等。”杏坛镇杏坛社区党委书记苏嘉荣认为，镇委镇政府提出的“现场办公、一线解决”工作方法为基层工作指明了做事办事的方向。

　　苏嘉荣介绍称，在杏联中学宿舍改扩建中，由于在改扩建时造成周边群众房屋损坏，社区党委得知情况后主动到群众家中察看，并马上联系校方、施工方、政府部门等，多次组织联系相关人员到施工现场、到群众家中，现场协调、现场出方案、现场解决，并得到市民群众的理解和妥善的解决。

　　苏嘉荣表示，在基层做工作必须坚持“从群众中来，到群众中去”为群众服务的思路，以问题为导向、以目标为导向，要践行“三有，二不怕”精神，（即一是要有情怀、二是要有原则、三是要有办法，做群众工作“二不怕”，一是要不怕吃亏，二是要不怕斗争），才能把基层工作做好。

　　此外，现场机关代表何剑强、教育领域代表许培伟、双管单位领域代表陈淑凤等围绕各自工作分享了各自的经验，他们纷纷表示，将落实好“现场办公、一线解决”的工作法，深入实际、深入基层、深入群众，真正做到“问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线推动”。

　　如何更好地推行“现场办公、一线解决”工作理念，推动各部门工作效能取得质的提升，推动各项工作取得新的突破。杏坛镇党委书记孙春刚强调，要坚持情况在一线了解，坚持领导在一线指挥，坚持干部在一线工作，坚持问题要在一线解决，坚持能力要在一线提升，坚持激励在一线体现，用“六个坚持”强调了“现场办公、一线解决”工作法的重要性。

　　孙春刚表示，接下来，杏坛镇将深化实施“现场办公、一线解决”的工作方案。他相信，只要大家齐心协力、团结拼搏，奋斗有为、笃行致远，一定能打造好“实干杏坛、实干兴坛”，奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面的美好愿景一定能够实现。




来源：顺德城市网

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只要大家齐心协力、团结拼搏，奋斗有为、笃行致远，一定能打造好“实干杏坛、实干兴坛”，奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面的美好愿景一定能够实现。

芬啊

在问题还没有变大之前先解决好

小嗯

发现问题就要即刻解决问题