为帮助新入职人员快速了解镇情村情,切实提升履职能力,8月21日-25日,杏坛镇举办2023年新入职公务员、机关雇员培训班,10名新入职人员参加培训。本次培训坚持需求导向,注重补齐工作中的短板,在课前专门收集了学员入职以来存在的疑问难点,围绕政治思想教育、区情镇情培训、纪律教育、机关行文规范、机关工作方式方法设置培训课程,通过案例分享、现场教学、座谈交流、文体互动等多维度开展,指导性和实用性较强。
上党课,坚定理想信念
杏坛镇党委委员成臻宇亲自上第一课:“努力成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”,希望各位学员坚定理想信念,发挥担当和斗争精神,尽快适应工作岗位,练就过硬本领,为杏坛开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面贡献青春力量。
学技能,提高综合素质
杏坛党政办副主任李鹏日讲了两堂课,先给新入职学员介绍了杏坛历史、现状以及发展规划,让大家对杏坛有了较为全面的认识。后从公文实务入手,通过举例子、讲问题、讲思路、讲方法,深入浅出讲述机关工作的程序和行文规范,让学员尽快掌握机关办事、办文、办会的工作程序。
守纪律,做廉洁自律表率
杏坛镇纪委副书记卢建成通过廉政教育案例的分享,告诫大家要有敬畏法纪之心,严以律己,时刻守好廉洁自律的底线,提高拒腐防变能力,为年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
现场教学活动中,学员们参观了悍高集团股份有限公司,感受杏坛高精尖产业的魅力,还参观了东村红基石党群服务中心,深入了解革命老区的红色历史。
实施青苗工程,优化干部成长链条
本次培训是新人们的入职第一课,新同事们学习了政治理论思想,学到了工作实务知识,增进了对顺德、杏坛的了解,提升了团队精神。学员们纷纷表示:将用心领会所学,尽快完成角色转变,扎根基层土壤,练就过硬本领,不负组织期许,为杏坛高质量发展贡献力量。
下阶段,组织人事部门将继续深化实施青年干部培养计划,结合杏坛“3510”战略方案、“青年人才小镇”建设、“百县千镇万村高质量发展工程”等工作部署要求,做好选育管用工作,开展形式更为丰富、内容更加充实的“青年行”活动,把年轻干部锻造成可堪重任的时代新人。
来源:顺德城市网
|