心寒

吴静儿

  人际关系弄到我很不开心，有时候我向他们提我工作上的意见和想法，不是当面谈不拢，就给他们背地里说这说那的（主要是他们平常玩得来），带着情绪对我。

依旧风光

唉~~~在坛子里面很少见你发言，但见到你上来就说不开心，我也觉得不是滋味。或许，你在工作上遇到一些难题，尤其是在相处人际关系上走了弯路，而你自已却完全不知，没有觉察，久而久之，就受到同事们的排斥，感到很不开心。其实，我知道你是很想做好自已的本职工作的，可是天不随人愿，偏偏遇到一些与你唱反调的同事，完全不配合你，令你脑袋里满满的失落感。一天不消除，一天都不开心。
在职场里，人际关系的重要性不言而喻。首先，真诚与信任是建立人脉的基石。我们应该时刻保持真诚的态度，不虚伪、不做作，以真实的自我与他人交往。同时，要信守承诺，言行一致，这样才能赢得他人的信任和尊重。

无言以对

网上有句话是这样说的，合群，和谁的群，和谁合群。你要相信，优秀的人都是孤独的，我在公司一般只聊工作，我安排你做就可以了。下班从来不和同事玩，因为玩不到一块，他们想着怎么摸鱼，你却要想着怎么应对客户，出货

螺丝钉

不用纠结这个，一场同事，就算再好感情，只要走出公司大门就啥都不是了，无谓为了这个人际关系另到自己甘心烦，只要自己工作做好就好了，再5系，觉得压抑不好做就换工就好了，我还以为你讲几兄弟姐妹之间的相处呢

minghui20180815

每个人的高度，观点都不一样。处理事情的方法和结果就自然不一样。打工就有工作的样子，做好自己本分就好了

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还好我公司就几个人，没有这样的职场关系

学辉哥

我唔知道你系唔系距地上司，如果系，你就需要有雷厉风行手段，不然下面的只会当你系软柿子离捏住你，当然，甘样肯定会比人背后话你系黑面神，但系哩个系提升业绩效率的办法，而老板，只会看你的成绩，当你做到野噶时候，你就可以同老板提出要求了

芥末小豆

做好自己本分系了，只要工资准时到位，其他野话之巨！