乐从丨乐从紧抓三字诀下好村居换届“先手棋”

小嗯

为扎实有序做好村（社区）换届前期工作，乐从镇紧密结合实际情况，精准念好“早、细、实”三字诀，提前谋划部署、精心细化举措、切实落在实处，全力为村（社区）换届起好步、开好局，进一步夯实基层治理根基。

谋划部署要抓早
村干部的能力强不强，直接决定着乡村振兴能否行稳致远。2024年，乐从镇委党校聚焦村居“头雁”及“两委”干部，开展“百千万工程”、基层治理等专题能力提升课程，共6个班次13期，有效提升了现届干部综合能力。同时，为筑牢“人才蓄水池”，创新运用即兴演讲、“微剧场”等形式，考察锻炼村居后备干部，为基层治理注入新生力量。

自2024年下半年起，全面摸查研判村居“两委”干部工作表现，对表现欠佳的干部及时组织约谈，面对面指出问题、提要求，对作用发挥不明显的干部及时调整，增强干部队伍战斗力，促使干部始终保持积极的精神风貌和高效务实的工作状态。


走访研判当抓细
人民群众满不满意，是推动换届工作顺利开展的关键所在。乐从镇始终坚持用好调查研究这一“重要法宝”，秉持因村施策的原则，深入分析研判理清各村换届思路。镇党建组织办、农办联合各驻村部门组建换届工作调研小组，按照重点村居先行、分批稳步推进的工作思路，深入各村居与“两委”干部、党支部书记、村民小组长、村民代表等约50人逐一进行单独座谈。

通过认真倾听各方声音，广泛收集意见建议，全面了解村情民意。调研组根据座谈了解的情况，对村居干部班子支持度、换届风险、干部储备等关键要素进行综合研判分析，并在此基础上形成“一村一策”调研台账，为日后村居队伍选任、优化村居换届策略提供决策参考，切实提升换届工作的科学性与针对性。


打通堵点须抓实
村居发展过程中存在的难点、堵点，是影响村居换届的重要因素。乐从镇党建组织办多管齐下，进一步凝聚村、组、代表各方共识。

一方面，分批带领部分村居“两委”、党支部书记、村民小组长及各类代表前往市外周边地区，学习先进经验，并开展专题党课学习培训，拓宽视野、提升能力。另一方面，组织开展“暖村”行动，广泛收集村民高度关注、制约村居发展的各类问题，协同镇机关各部门组建专项组，针对这些问题开展专题研讨，群策群力精准制定方案，切实解决民生难题。以此让群众切实感受到党组织的关怀，为村级换届工作营造良好的群众基础与舆论氛围。

接下来，乐从镇将继续打好换届“主动仗”，聚焦为基层选出好干部、配强好班子这一核心目标，确保换届换出新气象、换出干事创业精气神，为推动乡村振兴和基层治理现代化注入强大动力。

来源：顺德城市网

小嗯

希望能带动村居的快速发展吧

芬啊

干部们要始终保持积极的精神风貌和高效务实的工作状态

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继续打好换届“主动仗”，聚焦为基层选出好干部、配强好班子这一核心目标，确保换届换出新气象、换出干事创业精气神，为推动乡村振兴和基层治理现代化注入强大动力。