勒流丨勒流总商会组织会员旁听仲裁庭审 提升企业用工法律意识

小嗯

为强化会员企业的劳动用工法律风险防控能力，2025年5月22日下午，勒流总商会首次举办劳动争议仲裁庭审旁听活动。8家会员企业的人力资源负责人通过亲临庭审现场观摩真实案例，为企业合规管理提供了生动的实践课堂。

活动伊始，仲裁庭工作人员详细宣读了庭审纪律及旁听注意事项。随后对案件背景进行了简要介绍：某企业与员工因劳动关系解除后的工资支付、带薪年假补偿问题产生争议，双方提供各自证据。在庭前准备环节，商会秘书处特别提醒参与者关注举证质证环节的证据链条构建及调解过程中的沟通技巧，为后续旁听做好指引。

庭审过程中，仲裁员根据严谨的审理程序进行审理。从调查阶段的事实厘清，到举证质证环节的证据效力认定，再到辩论阶段对《劳动合同法》相关条款的适用探讨，参与者直观感受到法律程序的规范性。在场企业代表认真旁听，纷纷记录要点。

庭审结束后，多位参与者分享感悟。某制造企业人力资源经理表示：“通过旁听，我们意识到日常管理中规范劳动合同签订、完善考勤记录的重要性。以往对年假补偿计算存在模糊认识，今天的案例让我们明确了法律依据。”另一家企业负责人补充道：“仲裁庭的调解环节展现了柔性化解纠纷的价值，今后我们将更注重与员工的沟通协商。”

此次庭审旁听活动不仅深化了企业对劳动争议处理流程的理解，更是通过搭建“以案学法”平台，帮助会员企业规避用工风险。勒流总商会将以此次活动为契机，持续创新服务形式，助力优化辖区营商环境，推动企业用工管理规范化发展。

此外，参与旁听的企业代表结合今天庭审的案例及个人的旁听感受，向勒流街道仲裁庭提出了许多具有建设性和实用性的建议，有利于街道仲裁庭日后开展常态化工作，增强参与者的参与感和体验感，提高活动的吸引力和影响力。

来源：勒流总商会

小嗯

希望企业都提升用工法律意识

芬啊

为企业合规管理提供了生动的实践课堂

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增强参与者的参与感和体验感，提高活动的吸引力和影响力。