大良街道以党校“三堂课”，淬炼“敢饮头啖汤”青年干部尖兵队伍

芬啊

为锻造一支满怀创新创业激情、主动作为、“敢饮头啖汤”的青年“铁军”，7月3日，中共大良街道工委党校公共管理学院精心组织开展了2025年大良街道青年干部提质培训班，大良街道近年新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等100余人齐聚一堂“充电蓄能”。


争当一流：
书记授课，大良再饮“头啖汤”

大良街道党工委书记、党校校长钟德慰以《深入贯彻中央八项规定精神，以“敢饮头啖汤”的精气神推动大良高质量发展》为题，向青年干部进行专题授课。他以“敢饮头啖汤”精神为脉络，深度阐释这一精神如何根植于大良的历史文脉，并立足现今成就，强调锻造具备“敢饮头啖汤”精神的干部队伍对大良未来发展的重大意义。

他强调，大良街道目前正处于产业深度转型升级、全面推动高质量发展的关键时期，佛山各区、顺德各镇街的发展呈现百舸争流、千帆竞发之势，能否抓住稍纵即逝的时代机遇，关键在于青年干部能否继续弘扬“敢饮头啖汤”精神，转变作风、真抓实干，将上级的重大战略部署融入街道工作的方方面面。  

此外，钟书记结合自身的经历和感悟，以具体的工作案例，勉励青年干部在日常工作中，通过做到“善于学习、精于细节、勤于复盘、勇于改革、乐于吃亏”，弘扬“敢饮头啖汤”精神。

同时，钟书记强调：当前全党正开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，青年干部要深刻检视“敢饮头啖汤精神弱化”问题，重燃“想干”的激情、锤炼“敢干”的担当、提升“会干”的智慧，推动各项目标任务落细落实，为顺德建设高质量发展先行示范区贡献大良力量。
在分组讨论环节，学员们结合授课内容，立足本职岗位，围绕如何在干事创业中弘扬“敢饮头啖汤”精神，破除思维定势、破解发展难题等进行深入探讨交流。


守正创新：
推动校地合作项目正式落地

基层矛盾化解工作是“硬骨头”，结合锻造“敢饮头啖汤”干部的要求，为鼓励青年干部学会将矛盾化解从“被动应对”向“主动攻破”转变，培训当日上午，培训班依托大良街道党校公共管理学院，邀请了中山大学政治与公共事务管理学院副教授、广州国际城市创新研究中心研究员张雪帆，以《基层矛盾化解的行政伦理》为题进行授课。

张教授从基层矛盾现象入手，通过“电车悖论”等经典伦理难题，引入“伦理三角形”等相关理论，并结合实例深入剖析了基层矛盾化解工作区别于其他层级行政工作的伦理思考特质。张教授的专题授课对行政伦理的知识框架进行了细致讲解，涵盖了方法论、案例分析与研究技巧，为参训的青年干部带来了一场兼具理论分析和实践运用的学术盛宴。

此次授课标志着中共大良街道工委党校与中山大学的校地合作项目顺利落地。大良街道党校探索实践“点单式”教学模式，与中山大学精准对接需求，高效调配师资力量，双方形成“备单、点单、评单”的工作闭环，并逐步建立健全沟通联系机制，着力提升培训供需匹配度与教学质效。


别出心裁：
创新开发原创现场教学课程

除了课堂教学，学员们还走进顺德农民自卫军干部学校旧址陈列馆，观看了顺德区首部沉浸式红色情景剧——《星火燎原 潮涌凤城》（李民智传）。今年年初，顺德区委组织部号召各镇街深入推进红色故事具象化工作，大良街道率先破题，以“敢饮头啖汤”的精神争当第一梯队，深度激活顺德农民自卫军干部学校旧址的红色资源，开创“旧址即课堂、史料即剧本、观演即教学”的党员教育新模式。通过红色情景剧的具象化、场景化、情感化表达，让党员干部在历史现场“穿越时空”，实现党性教育从“入耳”到“入心”的升华。

培训尾声，大良街道党工委委员、党校副校长谢新展对培训班的总体情况进行总结，并寄语青年干部要扛起大良未来发展的使命，锐意进取，真抓实干，勇于担当作为，为大良冲刺“千亿镇街”、高质量发展贡献青春力量。

下一阶段，大良街道党校将锚定“为党育才、为党献策”初心，进一步加强课程研发，深化校地合作，打造协同育才新模式，为大良街道的高质量发展锻造一支勇立时代潮头、敢闯敢试、善作善成的新时代铁军。


来源：大良街道党建和组织人事办公室

芬啊

希望这个青年干部提质培训班能培养出更多优秀人才，为基层生活提供更多帮助

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进一步加强课程研发，深化校地合作，打造协同育才新模式，为大良街道的高质量发展锻造一支勇立时代潮头、敢闯敢试、善作善成的新时代铁军。

小嗯

希望能培育出更多优秀的青少年干部啦